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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

参加工作第七年，春节在岗第七年。来自厦门边检总站福州机场边检站的刘隆森，自入警以来从未缺席春节勤务。他说：“虽然不能陪伴家人，但在节日里迎来送往、守护万家灯火，是一种最有成就感的年味。”

村域内长城资源十分丰富，长城原始风貌保存完整，拥有罗锅城、南天门、鸳鸯楼、将军楼等长城；村内还有古堡城墙遗存、古堡城门基石、拦马墙、唐英府、甜水井、砖窑等多处遗址。漫步在石峡村，“石光长城”精品民宿、咖啡屋、长城书屋、酒坊、茶坊皆可体验；住在村里，品黄岑茶、喝海棠汁、吃“石烹宴”、参与工坊活动，每年都吸引大批海内外游客。未来，石峡村还将推出两条深度游路线，分别是将士巡边、边民生活场景游览路线，再现古时石峡村历史风貌。

强化各项稳岗纾困政策落实，加大对中小微企业稳岗倾斜力度，稳定农民工就业。提升农民工职业技能，把“吕梁山护工”“天镇保姆”“榆社古建工匠”等特色劳务品牌做大做强。全年培训高素质农民5万人。在全省重点工程项目和农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式，继续扩大劳务报酬发放规模。同时，完善落实农民工工资支付保障制度，保障农民工合法权益。

2011年原银监会发布《指引》以来，银团贷款业务稳步发展，成为金融服务实体经济、支持大型客户和项目融资的重要方式。但随着市场环境变化，《指引》已不能完全适应当前银团贷款业务的发展需要。金融监管总局充分考虑银团市场的实际状况，对《指引》进行了有针对性的修订，起草形成《办法》。《办法》共七章六十一条，包括总则、银团成员、银团贷款的发起和筹组、银团贷款合同、银团贷款管理、银团贷款转让交易和附则等部分，进一步明确了监管导向，丰富了银团筹组模式，优化分销比例和二级市场转让规则，规范银团收费的原则和方式，并对银团贷款管理提出了更为系统化的要求。

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